事业单位改革:编外人员有何影响,或有机会转
更新时间: 2019-01-03

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编外人员包括合同工、劳务派遣等人员,大家都知道,编外人员属于常设工,转正艰难,一贯与编内人员差距很大,干着差不久的活,收入待遇却完全比不上有编制的,可能说处境难堪。

事业单位改革,自2011年启动以来,始终备受关注,自收自支类事业单位转企,行政类事业单位将取消行政职能,公益类事业单位强化公益属性,改革带来了巨大的变革,有人身份转变成为企业职工,有人失去编制,那么改革对编外人员有什么影响呢?

因此倡导编外人员仍是不要寄渴望于等待上,等事业单位改造实现,反而会带来更多的未知性。

有些人认为,事业单位改革后,将精简编制,编内外人员的差距也会缩小,或者有机遇直接转正入编。

愿景是美好的,但看似不太可能,事业单位逢进必考,编外人员很难通过非招考途径入编,还是参加事业单位考试获得编制的机会更大,除非是三支一扶、大学生村官、西部盘算、特岗老师这样享受优惠政策的职员,服务期满考事业单位有加分优势跟定向招录的名额。